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原创--HR在哪些岗位上是必须存在的

发布时间：2025-07-07 20:38:52 发布者：西安珏佳猎头公司浏览次数：17次

原创--HR在哪些岗位上是必须存在的

毕竟是先有组织，然后才会有HR这个岗位的。

无论是传统的HR还是现代的HR，其本质都是为了更好的服务组织的成长和发展，那么组织在不同的阶段，对HR的需求是不一样的。有的时候更需要HR发挥人才招聘筛选的能力，有的时候可能更需要HR发挥文化建设的能力等。所以没有哪一类HR一直是必要存在的。但从本质上来讲，HR只有为组织不断创造价值，才能一直被组织所需要。

当你看到很多公司裁掉HR团队的一些部门的时候，一方面是组织在降本增效（不止是在削减人力成本，也有可能是精简组织运营成本），另一方面也有可能这些被裁掉的HR部门本质上并没有为企业创造多少价值或能力本身就不行导致的后果。

HR从业者往哪个方向规划，感觉这个问题，可能更多的是站在HR从业者个体的角度，那作为一个打工人或者求者，职业规划的方向，可能更多的看个人的能力、兴趣爱好、然后看市场的需求，组织的需求，规划好了也不是一成不变的，也可以根据市场的需求变化来作出改变的。这就跟经济学原理是一样的，供给决定需求。

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