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- 原创：团队精神及团队合作的重要性-西安珏佳 2018-12-15
- 原创：团队精神及团队合作的重要性 什么是团队精神？ 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协...
- 原创：这几招使你的团队更强大--西安珏佳 2018-12-13
- 原创：这几招使你的团队更强大 培训 做好培训是塑造团队，培养好战友的第一步。对于培训的目的:一是优化员工的沟通能力，二是让上级发现最有潜力成为管理者的人。作为人力资源...
- 原创：如何做好安全生产管理工作--西安珏佳 2018-12-09
- 原创：如何做好安全生产管理工作 企业如树，安全为根，根深树茂。安全是企业生存和发展的基础，是企业效益的第一保证，是员工群众的第一福利，是各级领导的第一责任。作为一名...
- 原创：如何做好企业内部培训--西安珏佳管理经典 2018-12-07
- 原创：如何做好企业内部培训 1 、重视培训组织： 培训组织决定了一场培训的所有，组织不到位再好的培训也会被毁掉，组织到位一般的培训也会井井有条。 1 ）有策划： 培训工作属...
- 原创：执行力源于责任心--西安珏佳管理经典 2018-12-06
- 原创：执行力源于责任心 一流的目标+三流的执行=零,因为没有执行力，一切都是空谈。军事上有句行话：三分战略，七分执行。道理很简单：执行力强，就能逢山开路，遇水搭桥，排难...
- 原创：成本控制方法-西安珏佳管理经典- 2018-12-04
- 原创：成本控制方法 生产过程中的成本控制，就是在产品的制造过程中，对成本形成的各种因素，按照事先拟定的标准严格加以监督，发现偏差就及时采取措施加以纠正，从而是生产过...
- 原创：如何制定有激励的薪酬制度--西安珏佳 2018-12-03
- 原创：如何制定有激励的薪酬制度 薪酬结构模板 （一）工资 工资包括基本工资、工龄工资、学历工资、岗位工资四个部分。 1、学历工资 学历工资是企业根据员工学历高低设定的基本...
- 原创：人才的性格管理--西安珏佳管理经典 2018-11-29
- 原创：人才的性格管理 在当今变化的商业世界，人才管理问题充满着不确定性。要想吸引和留住人才，另辟蹊径思考人才管理新模式是大势所趋。越来越多的企业逐步接纳了人才管理的...
- 原创：如何有效的降低员工流失率--西安珏佳 2018-11-27
- 原创：如何有效的降低员工流失率 对于民营企业来说，在管理上因其机制灵活、有较大的经营自主权，在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性，也使得公司的人员流...
- 原创:培养员工成本意识--西安珏佳管理经典 2018-11-24
- 原创:培养员工成本意识 其实，节约不仅仅是一种行为、一种习惯，更是一种境界， 一种体现在细微之处的企业文化。节约意识是责任意识的体现， 对于一个企业来说，节约也是提升竞...
- 原创：如何打造团队凝聚力--西安珏佳管理经典 2018-11-20
- 原创：如何打造团队凝聚力 团队，管理学定义：由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标. 一个团队成立并稳定生...
- 原创：公司离职太高,怎么对策--西安珏佳 2018-11-18
- 原创：公司离职率太高，怎么对策 建议从如下方面入手： 1、员工的抱怨、投诉是否及时解决；管理人员是否关心员工的投诉； 2、公司总体薪资水平处在行业什么水平，如果薪资水平...
- 原创：如何改变员工的思维--西安珏佳管理经典 2018-11-15
- 原创：如何改变员工的思维 十年树木，百年树人改变员工的想法、行为、习惯进而改变其素养绝非一朝一夕就能实现的。员工整体素养要得到提升需要大的社会环境与小的企业环境的良...
- 原创：如何开展企业文化建设--西安珏佳管理经典 2018-11-14
- 原创：如何开展企业文化建设 文化是民族的血脉和灵魂，是人民的家园，是国家的支撑。对企业来说， 企业文化同样是企业的灵魂，是一个企业可持续发展的源泉和动力，是企业核心...
- 原创：如何利用股权激励员工--西安珏佳管理经典 2018-11-12
- 原创：如何利用股权激励新员工 人才，对于梁上君子之流尚且如此重要，更何况是创业公司？在硝烟弥漫的当今社会，企业的竞争从很大程度上，说到底是人才的竞争。人才或人才组成...
- 原创：如何进行员工培训--西安珏佳管理经典 2018-11-11
- 原创：如何进行员工培训 企业职工的培训大体可以分为三类：一类是管理方面的培训，一类是技术方面的培训，还有一类是新员工的入职培训。三类培训都是面对职工的，对于企业的发...
- 原创：员工为什么会混日子--西安珏佳管理经典 2018-11-09
- 原创：为什么员工会混日子 混日子，对员工自身来说，是因为缺乏目标。 世界上其实并没有天生懒惰的人，只有没有目标的人。 曾经风靡一时的犀利哥在天桥底下乞讨度日的是不是很...
- 原创：如何制定营销人员激励制度--西安珏佳 2018-11-08
- 原创：如何制定销售人员制度激励 一、工作上共同进退，互通情报 工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。主管应该在工作中与员...
- 原创：如何使企业文化落地--西安珏佳管理经典 2018-11-07
- 原创：如何使企业文化落地 所谓企业文化，就是该企业员工的工作方式，思维和行为的依据，包括什么是真实的、什么是好的、如何对待他人、如何处理人际关系、如何工作等基本面。...
- 原创：如何提高团队执行力—西安珏佳管理经典 2018-11-05
- 原创：如何提高团队执行力 一、团队执行力差的现象 在实际工作中，团队执行力差的现象主要有： 1.分工不明 有的企业没有明确的能够落实的战略规划和策划，还有一些企业政策经常...
