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资讯动态
- 九部门联手，新一轮提振经济的方向明确了！ 2025-09-26
- 九部门联手，新一轮提振经济的方向明确了！今年，或许将是中国消费服务业未来黄金10年的起点。就在刚刚，中央高层举办了一场提振消费的新闻发布会。为什么从年初开始，中央高层就反复强调要大力提振消费？提振消费的会议，为什么会在最近这个时候开？消费对于当下和未来国民经济的发展究竟有多重要？对我们普通人来说，又会...
- 2026年将要实施的【十五五】规划那些信息值得关注 2025-09-25
- 解读2026年将要实施的【十五五】规划 明年实施的十五五规划是2026~2030年之国家发展路线图。直白来讲，即未来五年中国要做何事，如何去做。此五年乃冲刺2035年基本实现现代化之关键阶段，既要填补十四五所留下的空缺，亦要为后续制度奠定基础。 十五五规划是冲刺现代化的最后一公里。未来5年，国家投入大量资金...
- 原创--浅析管理的本质 2025-09-24
- 原创--浅析管理的本质 你觉得管理是什么？给人分任务？让团队完成目标？错！这些都只是表面而已。管理的本质，其实是“选择和创造”。它不是做事，而是做对的事；它不是简单地“分配资源”，而是设计未来，驾驭复杂局面，激发人性潜能。 很多人一辈子都在“做事”，但很少有人真正明白，“做对的事”才是管理的...
- 原创--员工具备那些优势容易被提拔为管理层 2025-09-23
- 原创--员工具备那些优势容易被提拔为管理层 两类人容易被提拔：敢扛事的，能补缺的。 一、敢扛事的 生存权是一个人最大的权力，也是所有权力的基础，你得活着，才能分配利益，否则就是遗产。 你得健康，后面的名誉、财富、地位、爱情等0才有依附。 能扛事的人比比皆是，关键是得要有扛事的机...
- 原创--职场人最重要有哪些能力 2025-09-19
- 原创--职场人最重要有哪些能力 职场其实是生活或者叫人生的缩影；很多时候都需要灵活的调整，能力有的时候也需要根据某个阶段和事情不断的调整吧；我简单分享一下自己这些年的总结和经验吧： 1、沟通表达能力不仅是因为我是产品经理的岗，但确实是我做了这么多年产品经理后才真正感悟到，沟通表达能力真的很重要...
- 原创--责任不清、工作效率下降是什么原因？ 2025-09-17
- 原创--责任不清、工作效率下降是什么原因？ 1、企业缺乏核心的价值观、企业文化 团队扩张太快，新加入的员工，并没有对组织有很深的认同，只是一份工作而已。最初的几人不需要考虑这点，因为如果不认同，就不会走到一起创立这个事业。但队伍扩大了则不同，太多专注于发展速度，忽视人员队伍在同一企业文化下的内...
- 数据分析的思路方法 2025-09-16
- 数据分析的思路方法 数据分析的路径，是“先数据，后问题”。在不清楚要回答什么问题的情况下，就先收集数据、收集方法；之后进行数据分析，也并没有明确的目标，而是指望通过高大上的方法来点石成金。问题是，数据是企业过往行为的反馈。如果把商业决策比方成开车，那指望着基于数据去分析出对企业未来决策有用的结论...
- 哪些人适合做HR（人力资源）工作 2025-09-09
- 哪些人适合做HR（人力资源）工作 很多人都想做人力资源工作，有学过专业知识的，有没学过专业知识的，有的人有社会和工作经验，有的人没有多少社会和工作经验，有的人觉得这项工作没有什么做好做不好的标尺，对专业化程度要求不高，不用学就可以去做，容易找到工作。有的人认为在这个岗位上可以管人，能找到优越...
- 企业为什么喜欢调整组织架构 2025-09-04
- 企业为什么喜欢调整组织架构 我发现大多数老板，会把市场红利当成是自己战略胜利。 等到市场红利褪去，往往会通过折腾内部来掩盖战略上的无能和焦虑。 以前行内有个号称"白手起家"的公司，明星般的企业，老板特喜欢折腾，基本上每半年一小调，一年一大调，最后公司融不到资，至此一蹶不振。&nb...
- 原创--管理的重点是决策还是协调 2025-08-31
- 原创--管理的重点是决策还是协调 管理作为现代企业运营的核心要素，其本质的理解对于提升组织效能、推动企业发展具有重要意义。以下将深入探讨管理的本质，从引言到问题提出，逐步揭示管理的深层含义。 管理的本质是权力的分配，而权力的本质只有一个：决策，或者说拍板。这是无庸置疑的。协...
- 原创--浅谈；人力资源在企业中的角色 2025-08-30
- 原创--浅谈；人力资源在企业中的角色——西安珏佳猎头公司 人力资源摆脱“行政”属性，站在为公司发展匹配人才和一切事情围绕企业文化来设计执行的高度，那就会在组织中变得非常重要。 人力资源部，指的是在企业中对各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。主要职能是...
- 汽车重组整合将有大动作 2025-08-29
- 汽车重组整合将有大动作备受市场关注的汽车央企重组整合大戏出现了新变化。6月5日早间，“兵装系”和“东风系”上市公司纷纷发布公告，分别披露了控股股东重组进展情况。中国兵器装备集团有限公司（以下简称“兵器装备集团”）汽车业务分立为一家独立中央企业，由国务院国资委履行出资人职责。东风汽车集团有限公司（以下简...
- 原创--浅析：公司人力成本的分析方法 2025-08-27
- 原创--浅析：公司人力成本的分析方法 人是各种生产要素中最为活跃的一个，既能成为负担，也能创造财富，既能制造问题，也能解决问题，所以人力成本的控制应该有一种全新的思路，那就是：涨！通过对业绩的提升，来消化成本。 在人身上进行投入，毫无疑问产生了成本，但这种成本的降低，绝对不是通过压缩投入而实...
- 原创--怎样分别一个人的能力 2025-08-26
- 原创--怎样判断一个人的能力真正能力强的人，给人的感觉是：靠谱、清晰、冷静。具体表现的话，可以有以下一些：第一，说话极其抓重点，废话一句都嫌多。你跟他聊工作，他从不跟你绕圈子。你问一，他答一，而且直击核心。开会的时候，别人可能说了半天都在铺垫，他一开口，三两句话就把问题的关键、谁的责任、下一步怎么干，...
- HRBP最重要的七点能力 2025-08-24
- HRBP最重要的七点能力 我想很多HR，从事或准备从事HRBP的人，都在不断地问及一个问题：到底他们适合做HRBP吗？能够胜任HRBP吗？ 10年前，我就在组织中运用了这个角色，而一个好的HRD原本就是一个大BP（业务合伙）。我总结出七项胜任力，分别为：聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创...
- 西安产业转型与人才猎聘：猎头如何助力城市新动能升级 2025-08-22
- 西安产业转型与人才猎聘：猎头如何助力城市新动能升级 一、西安产业格局与新兴产业突破 西安作为西北核心城市，已形成以汽车、半导体、航空航天、新能源等为支柱的产业体系。2025 年数据显示，六大支柱产业总产值突破 2.8 万亿元，其中汽车产业产值达 2500 亿元，比亚迪西安基地年产能超 100 万辆，带动上下游近...
- 原创--大公司为什么都注重学历 2025-08-05
- 原创--大公司为什么都注重学历 学历是有效的「信号包」 智力信号：能考入并从一所不错的大学毕业，通常意味着这个人拥有较高的智力水平。大学的入学和毕业本身就是一种筛选。 责任心与勤奋信号：完成数年的大学学业，需要相当程度的自律、勤奋和毅力，尤其是在面对许多可能「无用」但必须完成的课程时。这...
- 原创-优秀的中层管理者，具备哪些能力 2025-07-30
- 原创-优秀的中层管理者，具备哪些能力 西安珏佳猎头公司 在过去的几年里，我接触过无数从一线员工“跃升”为“基层或中层”管理的人，他们要么带着“脱离了实操，感觉自...
- 原创-论管理者“管人好还是管事好” 2025-07-28
- 原创-论管理者“管人好还是管事好” 制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山 所以团队管理的核心就是管人，因为人的培养是最花时间的！ 所以一流的公司根本不是在培养人才，一流的公司在打造一流的“系统”，让三流的人才发挥一流的作用，人才就能够几何倍增长。 管理的本质，就是“管事...
- 原创-如何评估一个管理者是否合格，怎么判断管理者缺乏管理技巧？ 2025-07-16
- 原创-如何评估一个管理者是否合格，怎么判断管理者缺乏管理技巧？ 第一个问题，如何评估一个管理者是否合格？ 总结各家公司的评价体系，归根到底逃不过三部分：业绩、管理、人品。 各大公司的区别，仅在于通过什么指标和方式，来衡量这三者。再加点区别，就是权重不同。 可问题是：为什么大家都是这...
