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资讯动态
  • 珏佳猎头管理经典-论:公司员工管理与激励 2018-07-19
  • 某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人问他的动机时,答案却出人意料。他说:总经理从我身旁经过...
  • 西安珏佳猎头管理经典:公司这些人必须换 2018-07-18
  • 西安珏佳猎头认为: 作为公司的员工就应该在工作上兢兢业业,对那些不负责任在企业里面混日子的人,企业应该下决心让其离开。下面六种人千万别手软,必须换。 ...
  • 珏佳猎头管理经典:如何找到并留住高端人才 2018-07-17
  • 利用分析的力量 收集你现有的顶尖员工的绩效、晋升、技能和个性方面的数据,然后根据潜在候选人在社交网络和求职网站上的数据了解其兴趣、技能、经历、个性和引荐人。最终,用...
  • 西安珏佳猎头管理经典:团队管理要点 2018-07-16
  • 西安珏佳猎头认为 ,作为一个团队的管理者必须明确管理思路,清晰管理方法。所以 西安珏佳猎头 浅谈团队管理要点,望各位大加批评指正! ...
  • 珏佳猎头管理经典-负能量主管对企业的危害 2018-07-14
  • 一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任,而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任,这正是所谓的兵熊熊一个,将熊熊一窝! 一些成长型企业通常都不注重基...
  •  珏佳猎头-借人之智,成就自己,此乃成功之道 2018-07-13
  • 在现实生活中,你和谁在一起的确很重要, 甚至能改变你生活的轨迹,决定你的人生成败。 和什么样的人在一起,就会有什么样的人生。 和勤奋的人在一起,你不会懒惰; 和积极的人...
  • 原创-西安珏佳猎头管理经典:怎么培养高效员工 2018-07-11
  • 如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对员工前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。...
  • 原创-珏佳猎头管理经典:职业生涯的五个黄阶段 2018-07-10
  • 1、24~29岁,称作工作试用期 在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,对很多人而言,不换换工作,有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人,能做的事太多了,可以拓展...
  • 原创-西安珏佳猎头管理经典:珍惜要求高的领导 2018-07-10
  • 珏佳猎头在管理当中的心得体会:此文献给在企业公司管理的领导以及积极上进的员工们 ! 对下属要求不高不严的领导看似很好,其实是一种极端自私和不负责、不作为的表现。 我们...
  • 原创——珏佳猎头经典:经营与管理 2018-07-10
  • 经营与管理是企业两个永恒的话题,无论是经营还是管理都没有那么复杂,最有效的管理往往来自于人所共知的常识。 把握经营与管理的本质,也是正确把握公司政策的重要前提。管理...
  • 带团队---这些铁规就是高压线 2018-07-06
  • 带团队---这些铁规就是高压 第1条铁轨:公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或...
  • 原创——企业人力浪费的8大原因 2018-07-05
  • 原创企业人力浪费的8大原因 如果企业处在战略突破和战略转型的过程中没有实现真正的转型时,同样会出现员工忙面无效的状况。企业发展初期,企业的战略定位不清晰,左右摇大家...
  • 原创:企业管理的必备常识——改变是行动的启 2018-07-04
  • 原创:企业管理的必备常识改变是行动的启蒙 企业转型并不是一个管理话题,而是一个经营话题,正是因为市场的变化,使得企业不得不做出经营改变,因应而来则是企业转型的配合。...
  • 西安猎头公司与人才中介机构有什么不同 2018-07-01
  • 西安猎头公司与人才中介机构有什么不同?许多初涉此行的人误以为人才中介机构便是猎头公司,甚至可能连一些著名猎头公司中资历较浅的顾问也分不清这两者之间的区别。实际...
  • 职场中比较容易得领导赏识的星座 2018-06-30
  • 我们每天都为工作忙碌着,但是人和人的表现却不一样,一般来说领导们都比较喜欢服从安排和做事细心的人,他们有的成熟稳重,事业心强,有的思想灵活,做事干练,那么在十二星...
  • 区块链技术是怎样助力物联网发展和普及 2018-06-30
  • 我们每天都为工作忙碌着,但是人和人的表现却不一样,一般来说领导们都比较喜欢服从安排和做事细心的人,他们有的成熟稳重,事业心强,有的思想灵活,做事干练,那么在十二星...
  • 职场人士如何让自己不可替代 2018-06-30
  • 职场人士的成功取决于思维方式的成功,一个思维方式不断学习变化的人会更强,一个人云亦云的跟随者则不强。一个人的收入和社会地位与你的不可替代性成正比,一定要让自己成为...
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